ICONOS FINALES-TRAZADOS

Si una empresa nunca ha compensado el incremento salarial de los empleados que cobran por encima de convenio, ¿puede “congelar” este año su salario?

Una nueva ley obliga a negociar antes de interponer una demanda. Pero ello no afecta al arbitraje…

Una filial puede pagar dividendos a su matriz en cualquier momento, y no sólo cuando se aprueban las cuentas.

Aunque por ley no es obligatorio conceder días de libre disposición, los convenios colectivos y las políticas de empresa suelen regular su disfrute.

Sólo se puede sancionar el uso indebido del crédito horario si la empresa acredita un incumplimiento del representante.

La causa de temporalidad del contrato por circunstancias de la producción debe justificarse por escrito.

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